如果是自己做公司，不要想着靠什么管理，必须要让员工赚到钱。
当员工赚不到钱的时候，不管你的制度设计得多么牛逼，该走的还是会走。
就像我们自己给老板打工，不管他画的饼有多大，当自己不能赚到满意的工资，就算老板给你磕头，你也不可能留下来。
当一个月能拿到10万块钱，不要说被领导骂了，就是天天打你，估计很多人也不会想着离开。
1、学习是为了销售。
很多人学了不少知识，可是赚钱还是非常的困难，就是没有想明白一个道理，不管我们学什么，最终都是为了去市场上面销售，也就是说，要卖自己的产品。
学习的东西，如果不能变成真金白银，那不是扯淡吗？学得再多又有什么用？
可很多人就是喜欢自我欺骗，认为多学点东西就能够发大财了，如果赚钱真的有这么简单，谁还会苦逼的加班干活呀，大家都跑去学习就可以了。
学习是最简单的，只要有个耳朵，在那里听老师吹牛逼就行。
但老师讲的一句话，要真正变成自己能够运用的知识，可能需要1年、10年才会出结果。
试问，有多少人有这个耐心，恒心。
如果没有，那就别抱怨，赚钱为什么这么难！
2、不要想着什么都干。
李舟有个老乡，现在40多岁，在一个公司里面做了近了20年，虽然没有大富大贵，但是一个月也能够拿到12000左右。
关键是社保这些，都有给他买着，平时的工作也不是很累，车间里面有机器坏了，就去维修一下。
像他这样干下去，只要公司不倒，赚的钱也不会太少，而且退休之后，也可以领养老金。
有个同事，就非常聪明了，脑子很灵活，目前刚过40，折腾了非常多的项目，但是生活却越来越困难，去年把房子都卖了，才把上次创业的外债还清。
有时候李舟也在想，到底他们两个，谁更聪明？
现在有很多的培训老师，喜欢打着培训思维的旗号来上课。
思维模式有用的前提是什么呀？
必须要有一个实实在在的项目才行。
如果没有自己的项目，不管你学习多么牛逼的思维，也只是空中楼阁，根本落不了地。
但大多数人都是喜欢学习思维的，因为在学习思维的时候，可以开阔眼界，感觉吸收了很多新鲜有用的知识。
但没有具体的项目做支撑，你就会发现，对自己的生活根本没有一点的改变。
搞培训看起来很暴力，但不可能做到很大，只能赚一点小钱，真正赚到大钱的，还是得卖自己的产品才行。
3、习惯性从一而终。
很多人喜欢新鲜刺激的东西。
但真正有力量的习惯，还是从一而终。
大家很熟悉的一个广告语，就是挖掘机哪家强？
这个广告看起来很低俗，可是蓝翔技校，应该没人不知道吧。
大家熟悉的李宁，本来做得挺好的，一切皆有可能这句广告语也深入人心。
后来为了显得自己高大上，就换了一个广告语，给公司造成了很大的损失。
你看脑白金，这么多年了，还是告诉你一件事，今年过节不收礼，收礼只收老白金。
不管多么低俗的口号，只要你长期宣传，也会慢慢占领人们的心智。
同理，在做任何项目的时候，只要方向没错，长期坚持下去，即使客户现在不买，但1个月、3个月，1年、3年，总有一天会下单的。
道理很多人都懂，但真正做起来，却是非常困难的。
不是有句名言吗？
听过很多大道理，可还是过不好这一生。
为啥过不好？
就是太善变了！
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