判断一个人解决问题的能力强弱和发展潜力，核心关键在于其底层的思维逻辑：即一个人在遇到问题时会如何去思考、如何去制定行动策略、如何去执行落地。
在实际工作和生活中，我们会发现很多人是缺少自己的问题解决方法论的，没有对个人过往问题解决的过程进行思考、总结和经验沉淀。习惯于重复地“发现问题 - 寻找原因 - 制定制定方案 - 解决问题”。而一个人如果有自己的方法论沉淀，就会“发现问题 - 套用方法论 - 解决问题”，能够快速且清晰的定义问题及产生的原因，快速制定行动解决方案解决问题，整个过程效率会很高。
我们知道90%的问题解决“套路”都是通用的，选择一个有效的问题解决模型工具是可以大部分的解决。今天小麦分享一个万能问题解决工具 - GROW模型工具，四个步骤理清目标和问题，制定方案和行动落地。同时，GROW模型还是一个教练辅导工具，帮助他人梳理问题，找到问题切入口。
什么是GROW模型工具？
G：Goal 目标。想要实现什么？想要达成什么目标？想要拿到什么结果？
R：Reality 现状。现在的情形是什么？遇到什么问题？主要的阻碍因素有哪些？已经采取了哪些行动策略？
O：Option 选择。有想到哪些解决方案？还有吗？还有其他可能吗？
W：Will 行动。如果在以上选择中选择一件事情来做，你会选择哪个？会在何时何地做何种方式做？怎么确保做了？
关于GROW模型的详细使用及应用案例，在下面部分详细介绍…
职场中解决问题的万能公式
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